Un agente integrato per la gestione turni che unisce pianificazione intelligente, comunicazione diretta su WhatsApp con il personale e controlli automatici su limiti e soglie per mantenere la copertura corretta.

Un'interfaccia WhatsApp gestisce domande sui turni, cambi e aggiornamenti senza che il via vai ricada su un manager.
Le richieste di ferie e permessi vengono raccolte, verificate rispetto alla copertura e inoltrate per l'approvazione.
I colleghi si organizzano la copertura tra loro; l'agente mantiene coerenti il calendario e le regole.
Le regole sull'orario di lavoro, i periodi di riposo e le soglie di straordinario vengono verificate automaticamente prima che un turno sia confermato.
Una vista d'insieme del team mostra copertura, buchi e straordinari a colpo d'occhio, con notifiche push sui cambiamenti.
I report di presenza e assenza vengono generati automaticamente e possono alimentare il tuo sistema di rilevazione ore.
Un dipendente chiede un cambio o un giorno libero su WhatsApp; l'agente interpreta la richiesta, la verifica rispetto a copertura, limiti contrattuali e regole di riposo, e aggiorna il calendario o il foglio di riferimento. Ogni modifica viene registrata, e tutto ciò che viola una regola o richiede valutazione arriva a un manager per una decisione in un clic.
L'agente propone e comunica; un manager approva ogni cambio, richiesta di ferie e calendario pubblicato. Le regole sull'orario di lavoro restano tue e vengono applicate in modo coerente. I dati restano nei tuoi sistemi.
Call conoscitiva e audit tecnico di come funzionano oggi turni, regole e comunicazione.
Mappiamo contratti, soglie, ruoli e il calendario o foglio in cui vive la pianificazione.
Mettiamo l'agente su un team o una sede — turni reali, richieste reali, regole di copertura reali.
Misuriamo ore risparmiate e copertura, poi scaliamo su team e sedi.
Sì. Il personale chiede ferie, organizza cambi e riceve aggiornamenti nella chat che usa già — l'agente gestisce gli scambi di routine e inoltra solo le decisioni che richiedono un manager.
Sì. Limiti contrattuali, periodi di riposo e soglie di straordinario vengono verificati prima che un turno sia confermato. Le regole restano tue; l'agente le applica in modo coerente.
Funziona con quello che hai già — calendario, foglio o HRIS. Ci colleghiamo alla tua fonte di verità invece di imporre una migrazione.
I tuoi manager. L'agente raccoglie la richiesta, la verifica rispetto a copertura e regole, e la presenta per una decisione in un clic.
Un primo team è di solito operativo entro poche settimane dal pre-design, su turni e comunicazione reali.
Prima di qualsiasi impegno, analizziamo il processo, dimensioniamo il ritorno e progettiamo l’agente attorno al tuo team.
§ 08
Prenota una call di 30 minuti: mappiamo il flusso, gli strumenti che gli servono dal tuo sistema e le ore che restituisce.